中铁建电气化局南方公司：创新人才培养机制 推进企业可持续发展

文章来源：楚天经纬 人气：8800 发表时间：2019-09-23

近日，2019年湖北“最美职工”名单揭晓，中铁建电气化局集团南方工程有限公司沙特麦加轻轨运营项目信号专业高级技师杨忠获湖北“最美职工”殊荣。湖北电视《楚天经纬》栏目组来到现场，进行了实地采访报道。

作为信号专业高级技师，杨忠和工友们多次赴沙特，克服了语言不通、气候不适、夜间施工安全风险大等困难，圆满完成了沙特麦加朝觐运营维护任务。

近年来，该公司为促进一线员工思想素质、职业道德和技术业务全面提高，一方面积极组织一线员工在集团内部开展技能竞赛、教育培训工作；另一方面成立先进职工创新工作室，以技术专家作为工作室带头人，积极开展导师带徒活动。

据中铁建电气化局集团南方工程有限公司党委干部部、人力资源部部长邱庆伟介绍，一是提供成长成才通道，公司一直推崇“平民英雄”，倡导“英雄不问出处”，不唯学历，只看能力。 多年来，公司已经形成一种 “只要你有才，我就给你舞台”的良好氛围。 二是完善了激励机制，公司相继出台了“导师带徒”、“名师带徒 ”、“首席技师 ”、“内部专家”等制度，有考核，有评比，有奖惩。“师傅带徒”成为一线职工的热门话题。

目前，公司已建立起一支600多人的技术人才梯队，企业市场竞争力不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”等荣誉称号。

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