今年以来，浠水县人民法院以“深化行政争议实质性化解机制”入选全省法治化营商环境先行区改革试点为契机，积极探索实质性化解行政争议新路径，着力打造以源头预防为主，非诉机制在前、法院审判在后的多元解纷体系，推动了行政争议一体化解、源头化解、实质化解。湖北电视台《楚天经纬》栏目组来到现场进行实地采访与报道。

浠水法院作为黄冈市行政审判集中管辖法院，负责审理六个县区及市直机关的行政案件。瞄准行政争议成因复杂化、类型多样化等痛点，浠水法院创新“1+2+3+N”行政争议实质性化解机制。以府院联动为基石，与行政机关共同制定两大行政争议多元化解方案。同时，该院和县司法局共同打造“行政争议化解中心+工作室”的行政纠纷协调处理平台，探索构建“党委政府主导、人民法院助推、行政机关主责、社会力量参与”的多元联动化解行政争议工作格局，实现源头“联动防讼”、诉前“联治减讼”、诉中“联调化讼”、诉后“联合息讼”全过程的多元解纷。

当事人周先生说：“我本来以为告官的官司很难得打，没想到几天就能和解，省时省力还省力气，选择去争议化解中心协调案件没选错，我很满意。”

该院还以“一案一书一讲”为抓手，完善庭审、旁听、讲评“三合一”审理模式，向行政机关提出改进意见和司法建议，提升行政机关案件应诉效能。

浠水县人民法院行政庭庭长胡海军介绍，2024年，通过行政争议实质性化解创新机制,我院超5成的行政争议化解在诉前，通过多元化解方式处理案件189 件，诉中化解案件38 件，和解率为 56.7%;一审行政案件和解撤诉率达到 40.16%，服判息诉率同比上升17 个百分点，组织开展庭审旁听、专题培训等 10 余次，化解工作实效稳步提升，实现“案结事了政通人和”。

浠水法院创新行政争议“防调判治”新模式，筑牢源头防控，深化府院联动，推动矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为浠水经济社会高质量发展营造良好的法治环境。

浠水县人民法院 党组副书记副院长余慧峰介绍，浠水法院将继续坚持审理与治理并重的原则，以三个聚焦促进行政争议实质性化解工作从“有”向“优”转变。一是聚焦前端化解，持续推进中心和工作室常态运行，让行政争议一揽子调处、全链条解决；二是聚焦“一把手”出庭应诉，充分发挥“关键少数”在推进法治政府建设、实质性化解矛盾纠纷中的重要作用；三是聚焦源头防控，以司法建议推动行政机关规范行使职权，取得审理一案、治理一片的良好效果。

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