今年是湖北省新高考改革元年，新一届高一学生今后将根据自己的兴趣和特长，在语、数、外三门主课之外，根据相关要求选择数门选修课。在此背景下，青山区尝试“教师走校”应对新高考。湖北电视《楚天经纬》栏目组来到现场，进行了实地采访报道。

从武汉市钢都中学（高中）到钢城八中（初中）的走校教师袁昭说：“这次选择到武钢八中来交流，对我自身又是一种挑战，是想完善我自己中学英语教学经历，以弥补我自身教学断层的问题。”

“教师走校”是青山区探索“区管校聘”人事制度改革的延伸，即由区编制部门统筹编制管理，区人社部门统筹岗位设置，区教育局统筹教职工安排使用，学校按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理。

从市四十九中学（高中）到市四十九初中的走校教师晏如说：“我觉得走校这个形式挺好的，因为待遇是不变的，走校待遇不变这样我们走起来也特别地安心。”

教师走校工作开展一年来，也受到了广大教师的一致好评。

从武汉市挽月中学（初中）到市四十九中学（高中）的走校教师钱淑君说：“它能为老师的成长提供一个很好的平台。”

通过教师走校的尝试，也充分提升了在校学生的学习兴趣。

武汉市四十九初中的学生也说：“就是老师的上课风格都很不一样，然后我们同学都非常非常的喜欢。”

通过一年的走校实践，全区教职工就如何应对新高考，有了全新的认识。

据青山区教育局局长彭显波表示，区管校聘使教职工由原来的学校人变成了系统人，走校走教有助于教育的均衡发展，有助于师资的合理配置，有助于应对新高考。

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